Việc đào tạo nhân viên cấp dưới luôn là một trong những việc cần làm của SEO manager. Để quá trình đào tạo đạt hiệu quả cao các SEO manager nên thật sự suy nghĩ đến vấn đề tự thiết kế kế hoạch đào tạo hoàn chỉnh dựa trên những yếu tố phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp và năng lực hiện tại của nhân viên.

Nếu bạn đang là một SEO manager và mong muốn lập một kế hoạch đào tạo kiến thức SEO cho nhân viên giúp cho họ tiếp thu tốt và cải thiện được ngay hiệu quả công việc thì đừng bỏ lỡ những gợi ý sau đây.
Cách tự thiết kế kế hoạch đào tạo SEO cho nhân viên
Tự thiết kế kế hoạch đào tạo SEO cho nhân viên

Phần 1: Lên kế hoạch đào tạo SEO

 

1. Xác định nhu cầu - mục tiêu đào tạo

Đây là bước đầu tiên bạn cần thực hiện để xây dựng và phát triển một chương trình đào tạo tốt. Để xác định nhu cầu đào tạo bạn cần nắm vững định hướng của công ty trong thời gian tới. Công ty của bạn đang cần nguồn nhân viên SEO phải có kiến thức, kĩ năng gì để thực hiện được sứ mệnh hay chiến lược lâu dài của công ty, cần đào tạo kiến thức SEO cho bao nhiêu nhân viên, đào tạo ở mức độ nào. 

Từ việc xác định nhu cầu đào tạo, bạn sẽ xác định mục tiêu đào tạo. Mục tiêu đào tạo chính là phần kết quả mong muốn nhân viên của bạn sẽ làm được sau khi đào tạo. Mục tiêu đào tạo có thể là để giúp đỡ, cải thiện một phần hiệu suất làm việc, gia tăng lợi ích cho tổ chức sau khi trải qua quá trình đào tạo.

VD: mục tiêu sau kết thúc đào tạo là nhân viên của bạn đủ kiến thức SEO từ khóa “mua mỹ phẩm online” lên TOP Google

2. Xác định đúng đối tượng đào tạo

Bạn cần xác định xem chương trình đào tạo này sẽ áp dụng cho đối tượng nào: nhân viên mới ra trường chưa có kiến thức thực tế, yếu kĩ năng; nhân viên đã có kiến thức cơ bản cần được đào tạo nâng cao thêm hoặc giả những buổi đào tạo ngắn bổ sung kiến thức chuyên môn về lĩnh vực cụ thể trong SEO như xây dựng Backlinks, Photoshop, cách viết bài SEO... cho từng đối tượng.

Thu thập thêm các thông tin về sở thích, trình độ học vấn, mức độ chuyên môn để có thể thiết kế ra một chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu – mục tiêu đào tạo của công ty và bản thân từng nhân viên.

3. Xây dựng chương trình đào tạo hoàn chỉnh

Nội dung đào tạo phải bám sát và đảm bảo giúp thực hiện mục tiêu đào tạo của công ty. Chương trình đào tạo xây dựng nên cần phải dễ hiểu, có thể áp dụng ngay với năng lực hiện tại của nhân viên SEO và có độ khó tăng dần phù hợp.

Đối với những nhân viên hoàn toàn mới, bởi vì SEO là một bộ môn gồm rất nhiều kiến thức, bạn có thể chia nhỏ các buổi đào tạo ngắn tầm 1,5 – 2h giúp nhân viên tiếp thu hiệu quả hơn. Xen kẽ với đó là những buổi học thực hành để áp dụng được kiến thức đã học, thêm trải nghiệm thực tế. 

Thời gian lựa chọn đào tạo cũng cần hợp lý. Tối ưu nhất là bạn nên lựa chọn thời gian đào tạo vào những buổi sáng/chiều thứ 2 đầu tuần. Bởi vì sau đó các nhân viên sẽ dễ dàng trao đổi về các kiến thức được học vào những ngày tiếp theo trong tuần.

Sau đây là một số gợi ý về cách xây dựng nội dung đào tạo:

Buổi 1: Khái niệm SEO, thuật ngữ cơ bản trong SEO, chiến lược SEO tổng thể...

Buổi 2: Cách viết bài SEO, viết tiêu đề

Buổi 3: Làm ảnh bằng photoshop, tối ưu thẻ Alt hình ảnh

Buổi 4: SEO nghiên cứu từ khóa

....

4. Chọn người đứng lớp

Ngoài ra bạn cần xem xét chọn nhân sự trực tiếp đào tạo cho những nhân viên tham gia. Nếu như chương trình được xây dựng theo nhiều buổi khác nhau thì có thể chọn những nhân viên SEO đã có kiến thức tốt trong công việc của mình thay phiên nhau đảm nhận nhiệm vụ đào tạo và cần thông báo cho họ sớm để mọi người có thể chuẩn bị cho công việc đào tạo tốt nhất.

Phần 2: Tiến hành đào tạo - đánh giá kết quả

 

1. Giới thiệu lợi ích qua email

Sau khi đã có một chương trình đào tạo hoàn chỉnh, bạn hãy gửi một email giới thiệu về chương trình đào tạo và đính kèm vào mail các thông tin như thời gian diễn ra chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, người sẽ đào tạo kèm với đó là những lợi ích mà mỗi buổi đào tạo sẽ mang lại cho nhân viên để họ nảy sinh một khát khao muốn có được những kiến thức này.

Bạn cần cho nhân viên hiểu rằng giá trị của những kiến thức từ những buổi đào tạo này là lớn như thế nào. Hãy cho họ hiểu rằng nếu áp dụng được kiến thức từ buổi này sẽ cải thiện hiệu quả công việc SEO của họ ra sao. Điều đó đem lại lợi ích cho công ty và bản thân nhân viên thế nào. Chỉ cho họ thấy đây là kiến thức cần phải nắm vững. 

2. Học được – Làm được

Sau khi nhân viên trải qua mỗi buổi đào tạo bạn hãy khuyến khích nhân viên sử dụng những kỹ năng đã học vào công việc. 

Đối với nhân viên SEO có thể sau khi học qua kiến thức Photoshop, kiến thức viết bài chuẩn SEO thu hút khách hàng, biết cách xây dựng backlinks... thì các bạn cấp quản lý có thể phân bổ lại trách nhiệm công việc của nhân viên hợp lý tránh trường hợp công việc hiện tại của nhân viên quá nhiều và hầu như không có thời gian áp dụng những gì vừa học được vào ngay những công việc sau thì việc đào tạo sẽ rất phí công.

Đây là một yếu tố mà một SEO manager cần phải quan tâm rất nhiều. Bạn đương nhiên rất mong muốn làm sao để nhân viên của bạn hỗ trợ dự án SEO sắp tới tốt nhất, nhưng bạn hãy nghĩ kĩ lại xem vì 1 người mới được đào tạo cần phải có thời gian thực hành để hiểu thêm vấn đề. Nếu không sẽ không có gì thay đổi và mục tiêu đào tạo của bạn sẽ thất bại.

3. Đánh giá, kiểm tra sau đào tạo

Đây cũng là một hoạt động rất quan trọng mà bạn không nên bỏ qua để có một chương trình đào tạo tốt. Có nhiều cách đánh giá, kiểm tra sau đào tạo. Có thể sau mỗi buổi đào tạo bạn có thể gửi những tờ giấy đến từng nhân viên hoặc cho nhân viên nói lên điều mà họ nhớ nhất và nghĩ là có thể áp dụng sau đào tạo. 

Trong trường hợp này bạn sẽ hiểu thêm rằng mỗi nhân viên sẽ chỉ tiếp nhận kiến thức mà họ thấy phù hợp với bản thân và những kiến thức mà họ có thể viết ra giấy hoặc phát biểu ngay sau buổi học mà không cần học hay ôn lại là những điều rất ấn tượng với họ và nhiều khả năng sẽ họ sẽ có thể áp dụng chúng để giúp công việc tốt hơn.

Ngoài ra thì cuối mỗi tháng bạn hãy tổ chức một buổi trao đổi hậu đào tạo:

Thứ nhất: những nhân viên cảm thấy kết quả công việc của mình đã cải thiện nhờ có những kiến thức mới được học trong đào tạo có thể chia sẻ đến với mọi người. Điều đó không chỉ góp phần giúp nhân viên cảm thấy có thêm giá trị, được thừa nhận khả năng mà còn động viên, khuyến khích những nhân viên khác tiếp tục áp dụng những kiến thức được đào tạo vào công việc.

Thứ hai: hãy để mọi người nói lên những khó khăn mình chưa làm được và nhờ cấp trên trực tiếp của họ, cấp quản lý hay những nhân viên khác có thể giúp đỡ và chia sẻ kinh nghiệm. Điều đó sẽ giúp họ sớm tiến bộ và áp dụng được mớ kiến thức đã học.

Tổng kết

Ở trên mình đã chia sẻ về những điều cần thiết nhất để các bạn SEO manager có thể tự thiết kế kế hoạch đào tạo SEO cho nhân viên tốt nhất. Hy vọng với những gợi ý và giải thích cụ thể sẽ giúp bạn áp dụng được nhằm xây dựng nên chương trình đào tạo SEO cho nhân viên công ty bạn thật tốt.

Ngoài ra mời các xem thêm bài viết cùng chuyên mục SEO tại đây:

HỌC VIỆN MOA CHÚC CÁC BẠN THÀNH CÔNG!

HỌC VIỆN MOA

Địa chỉ: Số 2 đường Trương Quốc Dung, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh

Website: www.moa.com.vn

Hotline: 0913 881 343






Bạn đang có một website bán hàng và công việc thực hiện SEO website của bạn không hiệu quả. Bạn tìm hiểu về các dịch vụ SEO online và thấy thông tin về dịch vụ SEO từ khóa, dịch vụ SEO Audit... Bạn băn khoăn thắc mắc không biết SEO Audit là gì? Dịch vụ SEO Audit sẽ cung cấp cho bạn điều gì và có nên thuê dịch vụ này hay không? Bài viết sau đây sẽ giúp bạn hiểu thêm về dịch vụ này và những lợi ích bạn có thể gặt hái được từ dịch vụ SEO Audit.

Những lợi ích mà dịch vụ SEO Audit mang lại
Dịch vụ SEO Audit và những lợi ích mang lại

 

SEO là gì

Ở đây mình muốn nhắc lại một chút về định nghĩa SEO để từ đó các bạn hiểu được SEO Audit là gì. SEO (nghĩa dịch là tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) là một tập hợp các phương pháp nhằm giúp cho website của bạn được tối ưu và thân thiện với các công cụ tìm kiếm. Kết quả của việc làm SEO tốt là website của bạn sẽ tăng thứ hạng trên trang kết quả tìm kiếm của Google.

Audit là gì?

Audit trong tiếng Anh nghĩa là một quá trình kiểm tra dữ liệu, các số liệu thống kê, các bảng báo cáo của doanh nghiệp, tổ chức hay cá nhân và thường do một bên thứ 3 độc lập kiểm tra. Trong ngành tài chính, khái niệm này chính là dành cho công việc kiểm toán.

SEO Audit là gì?

Kết hợp cả 2 định nghĩa thì SEO Audit là hình thức SEO tổng thể website dựa trên việc phân tích điểm mạnh, điểm yếu cùng với những cơ hội của doanh nghiệp và đưa ra định hướng chiến lược lâu dài giúp doanh nghiệp có được nhiều khách hàng tiềm năng hơn thay vì SEO 1-2 từ khóa trên website.

Dịch vụ SEO Audit là gì?

Dịch vụ SEO Audit là dịch vụ được cung cấp bởi một số công ty chuyên làm SEO. Các công ty này sẽ có các chuyên gia SEO là những người có trình độ chuyên môn cao thực hiện các công việc như xem xét, nghiên cứu, phân tích và đánh giá website của bạn và các đối thủ. 

Từ đó, họ sẽ đưa ra các phương pháp tối ưu hóa tốt nhất cho website, lập kế hoạch, xây dựng chiến lược ngắn hạn và dài hạn tối ưu nhằm giúp cho đối tác của họ triển khai một dự án SEO được thành công và mang tính lâu dài, bền vững.

Tại sao bạn nên sử dụng dịch vụ SEO Audit?

Nếu như bạn chỉ quan tâm đến việc giúp cho một số từ khóa lên TOP Google và không quan tâm đến chiến lược phát triển website dài hạn ra sao, cần làm những gì để website của bạn ngày càng nhiều người dùng biết đến và đem đến nhiều khách hàng tiềm năng cho bạn hơn trong tương lai lâu dài thì bạn có thể bỏ qua SEO Audit.

Bởi vì để có một website đạt thứ hạng cao đa phần trên các trang kết quả tìm kiếm, website của bạn cần thỏa mãn rất nhiều tiêu chí theo các thuật toán được đưa ra bởi các công cụ tìm kiếm. (Google có hơn 200 yếu tố như vậy).

Và các tiêu chí này đương nhiên các nhà cung cấp rất ít khi tiết lộ. Đa số đều từ những kinh nghiệm đúc kết được khi thực hiện nhiều quá trình thử nghiệm từ các chuyên gia SEO. 

Vì vậy thay vì tốn thời gian, chi phí mà kết quả cũng chưa ai dám chắc thì các dịch vụ SEO Audit sẽ giúp bạn làm SEO một cách có trình tự, kế hoạch cũng như có thể đo lường, đánh giá hiệu quả chuyên nghiệp hơn nhờ sự giúp sức của các chuyên gia.

Những dịch vụ SEO Audit sẽ làm gì và mang lại cho bạn những gì?

Quy trình để thực hiện dịch vụ SEO Audit ở mỗi công ty SEO sẽ có sự khác nhau tùy theo mỗi công ty đưa ra. Dưới đây là một số công việc cơ bản mà các dịch vụ SEO Audit bên ngoài sẽ thực hiện khi hợp tác với doanh nghiệp của bạn:

1. Phân tích tổng thể website

Kết quả phân tích sẽ giúp bạn hiểu rõ nội dung website của mình cần phải được tối ưu thế nào thông qua việc phân tích các yếu tố có ảnh hưởng đến SEO: nội dung bài viết, các thẻ meta, cách sắp xếp đường dẫn URL, sự phổ biến liên kết của website, lượng truy cập vào website.
Thông qua báo cáo, bạn sẽ biết cần bổ sung những chức năng gì cho website của mình.

2. Phân tích, nghiên cứu thị trường, nhu cầu tìm kiếm từ khóa.

Các chuyên gia SEO sẽ cùng ngồi nghiên cứu lại về ngành mà khách hàng kinh doanh, sử dụng các công cụ để tìm kiếm từ khóa, phân tích ngách thị trường cho khách hàng để có được nhiều khách hàng tiềm năng trong thời gian ngắn nhất.

Bạn sẽ nhận được danh sách các từ khóa liên quan cùng các thông tin quan trọng như khối lượng tìm kiếm, chỉ số cạnh tranh và chỉ số hiệu quả.
Công việc này sẽ giúp bạn dễ dàng xác định được những bộ từ khóa thực sự hiệu quả

3. Phân tích, đánh giá các đối thủ cạnh tranh.

Bạn sẽ được phân tích cụ thể các đối thủ tương ứng với từng từ khóa hiệu quả và giúp bạn bao quát hết thị trường của ngành đang kinh doanh và có thể hạn chế đối thủ cạnh tranh sau này.

Công việc sẽ giúp bạn hiểu các đối thủ trong ngành đang làm gì và bạn cần làm gì để có thể cải thiện thứ hạng website và vượt lên trên đối thủ
.

4. Đưa ra giải pháp tốt nhất để tối ưu cho website.

Từ các phân tích ở bên trên, các chuyên gia sẽ đưa ra các phương pháp tối ưu hóa tốt nhất cho website của bạn về 4 yếu tố:

  • Tối ưu về mặt kỹ thuật: cải thiện tốc độ website, website có thân thiện với người dùng chưa, kiểm tra nút share social, trải nghiệm người dùng, tỉ lệ bounce rate, time on site cao, tạo chỉ mục...
  • Tối ưu về mặt nội dung: khai báo cấu trúc nội dung tốt chưa, tối ưu thẻ meta, thẻ tiêu đề, thẻ Alt hình ảnh, thẻ heading, url có ngắn gọn, sạch sẽ, sửa chính tả và làm content nổi bật so với đối thủ, bài viết có mang lại nhiều giá trị, Anchor Text, từ khóa lựa chọn đã nằm trong top 10 ...
  • Tối ưu điều hướng website: tạo sitemap, tạo thanh điều hướng, tạo ô tìm kiếm, tối ưu chuyển hướng URL, lỗi 404 page not found, quảng cáo hiển thị ra sao để người dùng click vào...
  • Tạo truy cập và xây dựng liên kết: forum seeding, xây dựng hệ thống mạng xã hội, tạo traffic tự nhiên, backlinks của bạn có đến từ trang web PR cao, Backlinks có tăng trưởng tự nhiên không, link Dofollow và Nofollow, tối ưu Anchor Text khi đi backlinks, backlinks có tạo thành cấu trúc chặt chẽ, mật độ link có cân bằng, xây dựng internal link và external link...


5. Lập kế hoạch, chiến lược SEO và phát triển website tốt nhất.

Các chuyên gia sẽ giúp cho bạn biết được những công việc cần phải thực hiện, thứ tự thực hiện ra sao và triển khai như thế nào để website của bạn được các bộ máy tìm kiếm đánh giá cao. Từ đó, bạn có thể thu hút được một lượng lớn truy cập và khách hàng tiềm năng.

Bạn sẽ có một bản kế hoạch tổng thể, được ước lượng thời gian cũng như chi phí thực hiện cho từng từ khóa hiệu quả hoặc tổng thời gian hay chi phí cho toàn bộ quá trình làm SEO.

Tổng kết

Với những chia sẻ bên trên, mình hy vọng bạn đã có thể hiểu được SEO Audit là gì, các dịch vụ SEO Audit bên ngoài đang cung cấp là gì và những lợi ích mà SEO Audit mang lại cho bạn để có thể lựa chọn có nên sử dụng dịch vụ SEO Audit cho doanh nghiệp của mình hay không. 

Nếu như kết quả SEO website của bạn chưa được hiệu quả như mong muốn và không biết nên bắt đầu cải thiện từ đâu thì đừng ngần ngại tận dụng cơ hội được góp ý, hỗ trợ bởi các chuyên gia SEO nhé. 

Ngoài ra mời các xem thêm bài viết cùng chuyên mục SEO tại đây:

HỌC VIỆN MOA CHÚC CÁC BẠN THÀNH CÔNG!

HỌC VIỆN MOA

Địa chỉ: Số 2 đường Trương Quốc Dung, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh
Website: www.moa.com.vn
Hotline: 0913 881 343


Bật mí bí mật SEO Onpage

Đăng Bởi chivuong997 on 20:46 with Bình Luận

Một trong những phương pháp SEO được các Seoer chuyên dùng để níu chân khách hàng quay trở lại với trang web đó chính là phương pháp SEO onpage. Vậy phương pháp này là gì mà có khả năng lớn như vậy? Cùng tìm hiểu về phương pháp SEO onpage trong bài viết này nhé !

SEO onpage là gì ?


SEO Onpage (SEO trên trang) liên quan đến một tập hợp các phương pháp tối ưu hóa trang web được áp dụng để cải thiện thứ hạng của chúng trên trong kết quả của công cụ tìm kiếm. SEO Onpage là cách tối ưu dễ nhất và đem lại hiệu quả nhanh chóng khi bạn có thể kiểm soát 100% kết quả của mình. 


Bí mật seo onpage
Bí mật SEO Onpage

Những yếu tố nào cần tối ưu khi SEO onpage ?


#1 Tối ưu hóa Coder


Tối ưu hóa coder
Tối ưu hóa Coder 

Tiêu đề (tittle): đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm trên Google. Nên đặt ngắn gọn, đủ ý và chứa từ khóa.

Thẻ mô tả (Desciption): là 1 đoạn ngắn, từ 2-3 câu khái quát nội dung của toàn bài viết. Thẻ mô tả phải viết thật hấp dẫn và lôi cuốn người xem để họ nhấp vào đọc bài viết, thẻ mô tả cũng nên chứa từ khóa để Google ưu tiên bài viết của bạn hơn. Lưu ý, thẻ mô tả không nên quá 155 kí tự, nêu không những kí tự sao đó sẽ bị che mất.

Đường dẫn (URL): URL là một trong những yếu tố ảnh hưởng lớn nhất đến SEO Onpage. Nhưng hãy nhớ rằng, URL của bạn càng tinh gọn bao nhiêu thì thứ hạng SEO của bạn càng được ảnh hưởng tích cực bấy nhiêu. Một URL tốt cần đảm bảo 3 yếu tố sau:

- Ngắn gọn
- Liên quan đến nội dung bài viết
- Chứa từ khóa lượng search nhiều nhất một cách thông minh.

 VD: https://moa.edu.vn/cach-seo-onpage-hieu-qua.html

#2 Tối ưu hóa nội dung


Nội dung chất lượng được xem là yếu tố cơ bản và cốt lõi nhất đối với 1 site.  Nội dung trên site thông thường phải thỏa mãn 2 yếu tố: chuẩn SEO và thu hút người xem. Các điểm lưu ý đối với nội dung:

Các thẻ H:

- H1: Chính là tiêu đề bài viết, nên có chứa từ khóa và trên 1 trang chỉ có duy nhất 1 thẻ H1.
- H2: Trong 1 bài thường có 2-3 H2, các H2 này mô tả nội dung chính của các đoạn trong bài viết trên trang, thường chứa các từ khóa phụ, hoặc từ khóa đồng nghĩa với từ khóa chính.
- H3: là những H con của H2, mô tả các nội dung trong H2, H3 không nên chứa từ khóa, vì quá nhiều từ khóa lặp đi lặp lại nhiều lần sẽ gây cảm xác nhàm chán và khó chịu cho người đọc.


#3 Xây dựng liên kết


Liên kết nội bộ chính là cánh cổng kết nối những bài viết, danh mục trê trang với nhau. Một người dùng có thể vào trang của bạn xem bài viết A, và nhờ những liên kết nội bộ họ có thể xem thêm các bào viết B và C.
Để xây dựng liên kết nội bộ, trước hết bạn phải lựa chọn những bài viết chính, những danh mục chính, bài viết vệ tinh, những bài viết có nội dung liên quan với nhau,… thống kê và sắp xếp theo một mô hình nhất định. Có 3 loại mô hình liên kết nội bộ phổ biến hiện nay: Kim tự tháp link, bán xe link, cộng hưởng.

#4 Tối ưu hóa hình ảnh


Một bài viết có nội dung chất lượng là bài viết có kèm theo những hình ảnh sinh động và hấp dẫn. Rất nhiều người có thói quen tìm kiếm thông tin theo hình ảnh. Vì vậy, việc tối ưu hình ảnh cũng cần được quan tâm khi SEO onpage.

- Mô tả: có chứa từ khóa cần SEO
- Alt: mô tả nội dung hình ảnh, giúp google nhận biết hình ảnh đang nói về gì
- Kích thước (tỷ lệ hiển thị): 4:3 là tỷ lệ tốt nhất để hiển thị ảnh,video trên PC và các thiết bị. Nếu bài viết có nhiều hơn 2 hình ảnh (video) thì nên đồng nhất kích thước ở tất các các ảnh này.


Trên đây là một vài lưu ý khi các bạn SEO onpage, hy vọng với những chia sẻ này có thể giúp các bạn tối ưu tốt nhất trang web của các bạn !